繁体 | English

 

亚博

|动态|
新闻热点  

通知公告  
当前位置:首页 > 教学科研 > 教务动态

亚博_江苏试水招聘11名聘任制公务员 最高年薪30万

发布时间:2019-11-05

招審核主管、技術主管、運營主管……[這些 的英 文:These]可不是[企業 的英 文:business]在“挖角”,而是政府部門搶“主管”■亚博能源集团■。[昨天 的英 文:yesterday],現代快報[記者 的英 文:journalists]獲悉,經過3年時間的籌備,江蘇於今年底正式開啟了聘任製公務員試點■亚博机械设备■。省人社廳發布了9家單位麵向全國公開招聘11名聘任製公務員的公告,雙方將簽合同、上社保,首批聘期為3-5年,績效考核不合格可被解聘。給技術[人才 的英 文:牛B人物]開出年薪13萬起步,最高30萬,在人才市場上以及[浙江 的拚音:zhè jiāng]義烏等[其他 的英 文:other]已試點聘任製公務員的地區來說,[這樣 的拚音:zhè yàng]的待遇並不算高。

昨天是江蘇聘任製公務員報名的首日,現代快報記者了解到,招聘公告在網上公布後,吸引不少人打探谘詢,躍躍欲試。現代快報記者 項鳳華

一張圖了解聘任製公務員

待遇怎麽樣?

年薪比局長還高,想要拿全不容易

“真新鮮,政府部門還有‘主管’這種企業的稱謂啊。”消息一出來,就引發熱議,一位網友如此表達[自己 的英 文:his]的第一[感 的英 文:sense]受,“以前公務員招考,[都是 的拚音:doushi]招科員、主任科員等,這還是第[一次 的拚音:yī cì]看到這樣的職位說明。”

對於聘任製公務員,很多人關心工資待遇怎麽樣?

現代快報記者采訪獲悉,聘任製公務員按照國家規定實行協議工資製,其薪酬待遇由用人單位按照聘任職位、學曆、職稱、資曆,綜合考慮市場同類人員水平和本市公務員工資水平等因素,通過聘任合同確定。

“收入是個敏感話題,說實話,這也不算高薪。不標價,也是想給用人單位更多自主權,想實實在在招到人。”在各家的招聘公告裏,對於薪酬待遇都沒有涉及。

泰興市人社局的[工作 的拚音:gōng zuò]人員表示,泰興的聘任製公務員年薪在18萬左右,這是稅前收入。如果確實優秀,還[可以 的拚音: kě yǐ]和單位協商確定工資。泰興市規劃局和泰興市港口[管理 的英 文:managing]局的工作人員都表示,在小[城市 的英 文:cities]工作,就算是工作量再大,也肯定沒大城市幹的工作多,[因此 的英 文:therefore]這樣的薪資待遇還是具備一定誘惑力的。

宿遷人社局的工作人員[告訴 的拚音:gào su]記者,他們[當地 的英 文:local]公務員的年收入[平均 的拚音:píng jūn]也就七八萬元。對於聘任製人員,收入是按照正常公務員的1。5-2倍,大概年薪在13萬-15萬,社保從工資裏代扣。“這個年收入可比[我們 的拚音:wǒ men]局長還要高哦。”宿遷一家試點單位的工作人員認為,這個待遇還是不錯的。

年薪給的最高的要屬江蘇省[食品 的英 文:diet]藥品監督管理局泰州醫藥高新技術產業[開發 的英 文:developing]區直屬分局,“根據工作經驗和閱曆,年薪在30萬,稅前收入,還包含五險一金。”工作人員說。

不過,首批試點的招聘單位也透露,要想拿到這樣的年薪並不容易,得靠真才實學。因為工資分為崗位工資和績效工資,將對這部分高級人才進行量化考核,約定任務完成多少,才能拿相應的年薪。

門檻高不高?

碩士及以上,工作經驗要求很細致

沒有金鋼鑽,攬不到瓷器活。要想拿高薪,必須得具備相應的條件才行。

現代快報查看招聘簡章發現,雖然11個職位對[年齡 的英 文:age]放得比較寬,一般是40周歲以下,有的是45周歲以下。但對應聘者設置了較高門檻,用“高、精、尖”這樣的字眼來形容並不為過。其中,江蘇省食品藥品監督管理局泰州醫藥高新技術產業開發區直屬分局的“藥品注冊監管主管”職位,要求碩士及以上學曆學位,還必須“從事藥品研發3年以上並擔任過藥品研發課題[負責 的英 文:Responsible]人,且擔任過3年以上藥品注冊申報負責人”;藥品生產監管主管,還要求“有5年以上的藥品生產管理及質量管理工作經驗,作為[主要 的英 文:main]成員參加過美國或歐盟GMP認證相關工作,並有過[成功 的拚音:chéng gōng]通過認證的經曆。

宿遷市規劃局招一名“城鄉規劃編製研究主管”,要求“具備國家注冊城市規劃師資格”“規劃工作實踐10年以上”“擔任城市規劃專業副高專業技術職務2年以上,或擔任正高級專業技術職務”。

宿遷市審計局的“工程審計複審主管”,要求“具有注冊造價師[職業 的拚音:zhí yè]資格、建築工程類副高以上專業技術職稱”“具備10年以上造價編審經驗,擔任大中型項目負責人或主審5次以上”。

采訪時,有關人士坦言,公務員聘任製更主要的[意義 的英 文:meanings]還是引進專業技術人才。目前的“公考”對這類人才來說很難。

[如何 的英 文:how]避免“能進不能出”?

公務員聘任製首先打破了公務員是“鐵飯碗”的現實,但也要避免落入“能進不能出”的窠臼。

“其實委任製公務員早已有規定的瀆職等五大退出渠道,[問題 的拚音:wèn tí]不在於退出機製,而在於沒有切實的績效考核。”江蘇省社科院社會政策研究所副研究員丁宏說,比如媒體今年上半年報道,[深圳 的英 文:Shenzhen]公務員聘任製改革被認為是打破了“鐵飯碗”,[然而 的英 文:however]實行3年多來,3200多名公務員竟無一人解聘,並[全部 的拚音:quán bù]進入續聘期。怎樣才算稱職?由誰來評定?公務員聘任製要想打破公務員“鐵飯碗”,關鍵在於應有一套[科學 的英 文:Science]、民主的考核機製。績效考核不動真格,聘任製也就隻是換了件外套。

待遇和平台有競爭優勢嗎?

“最低13萬,最高30萬,猛一看,聘任製公務員高薪。其實和企業同行相比,並不高。”目前在一家獵頭擔任總監的李先生說,這些職位都是技術含量很高的,像藥企管理層年薪一般都是三四十萬起步。現代快報記者了解到,按照2014年南京企業主要工種工資指導價位表顯示,企業職能部門經理或主管,年薪高達45。99萬元,研究和開發經理,年薪高達42。06萬元。

李先生認為,作為鍛煉、提升的平台,的確是個不錯的[機會 的英 文:offer][但是 的拚音:dàn shì]因為沒有行政級別,晉升空間有限,很難[成為 的拚音:chéng wéi]長久的“安穩窩”。對此,有關專家認為,“聘任製公務員本身就為適應特定的崗位需求、完成特定的工作而產生。當應聘公務員在崗位上工作了一定時間,能力得到提升後,他[可能 的英 文:would]再次將目光投向市場。”

江蘇會大規模招聘嗎?

深圳一直被外界視作公務員改革的樣本。從2010年[開始 的英 文:appeared],深圳決定[所有 的拚音:suǒ yǒu]進入行政機關的公務員都實行聘任製,那江蘇呢?現代快報記者了解到,[包括 的英 文:included]江蘇在內的很多地區,都是把聘任製公務員看作為是對現有公務員隊伍的補充。直白地說,就是這些專業性很強的人才在現有招考模式下是[無法 的英 文:to be]招到的。所以,單從人數上來說,不可能占有[很大 的英 文:huge]的比例。

江蘇省公務員主管部門負責人表示,開展聘任製公務員管理試點,旨在深化幹部人事製[度 的拚音: dù]改革、創新公務員選拔任用方式、拓寬機關選人渠道。同時,也激發公務員隊伍活力並改善結構,不斷提升政府工作效能和[服務 的英 文:services]水平。

(江蘇試水聘任製公務員11個“主管”職位,最高年薪30萬)

不雅照的內幕更可怕

紀委認定不雅照為真,林副局長的回應是自己“被設局”,此事涉及“單位內部矛盾”。而矛盾無非權力之爭,權力之爭的背後則涉及改造工程的招標工作。至此,不雅照真正的“內幕”[已經 的英 文:have been]不太[重要 的拚音:zhòng yào],令網友津津樂道的是“[故事 的英 文:fable]中的故事”。

美中[學生 的英 文:students]炒股大神是個大忽悠

這叫沒錢也任性,整個故事[完全 的拚音:wán quán]是編出來的,這位小帥哥根本沒有在股市上投過資,媒體的報道忽悠了全[世界 的拚音:shì jiè],真比趙本山還能忽悠。

從差生歧視,到考試歧視

輿論對該校將學生分為“優生”、“差生”,進行區別對待的歧視性做法紛紛予以批評,但在筆者看來,這起事件折射的[不僅 的英 文:not only]是“差生歧視”,還有逐漸在[學校 的英 文:school][老師 的拚音:lǎo shī]中滋長的“考試歧視”——把升學考試分為三六九等。

腎“媛”

聶樹斌案升溫的法治背景,外加死囚器官移植一直以來的爭議,以及章含之“紅色名媛”的權貴身份,在三重因素的綜[合作 的英 文:cooperation]用之下,最終使得章含之的腎源之謎,與聶樹斌之死掛上了鉤。


本文由◆亚博检察院◆发布;


上一篇:湖南涟源学生疑似集体食物中毒 原因正在调查 下一篇:数百华人滞留海地生死不明 华人社团协助找寻
#_# 山东省副省长邓向阳调任安徽省委常委 #_# 中央将更加注重中小城市和小城镇发展 #_# 北京市政府:私家车从事非法运营最高罚两万 #_# 湖北鄂州卫计委副主任涉违纪接受调查 #_# 浙江取消政府还贷二级公路收费 #_# 黑龙江爆炸事故原因确定系未经审批违规生产 #_# 公安部查封7条假药生产线 收缴假冒伟哥等近3吨 #_# 松花江支流11条中小河发生特大洪水
河南省亚博第一中学

©2007-2019; Copyright.
老校区-地址:亚博金穗大道51号 电话:0373-5082653 传真:0373-5082653 邮编:453000
东校区-地址:亚博平原路东段 电话:0373-5056100 传真:0373-5056100 邮编:453002
南校区-地址:亚博丰华路南段 电话:0373-3552588 动态亚博
 
sitemap.xml