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亚博_80后贪腐干部被指更贪婪大胆 动辄贪污上百万元

发布时间:2019-11-10

新華社北京8月21日新媒體專電 題:事業“黃金期”緣何踏上不歸路?——聚焦貪腐“35歲”現象

新華社“[中國 的拚音:zhōng guó]網事”[記者 的拚音:jì zhě]

記者近期在[浙江 的英 文:Zhejiang]、廣東、海南等地采訪了解到,在“80後”幹部隊伍中,有些人已是單位骨幹、有的剛剛走上領導崗位,正值事業“黃金期”的他們被國家和社會寄予厚望■亚博下载中心■。[然而 的拚音:rán ér],受社會不良因素誘導、幹部選拔任用[管理 的英 文:managing]存在漏洞和相關監管製[度 的英 文:attitudes]缺失等因素[影響 的拚音:yǐng xiǎng],職務犯罪低齡化現象日趨明顯,屢見不鮮的幹部貪腐“35歲”現象令人擔憂。

“權錢”交易膽大妄為 貪腐年輕化惹人憂

1982年出生的郭鳴成曾擔任杭州未來科技城(海創園)管委會規劃[建設 的英 文:building]局規劃建設科副科長■亚博VIP服务■。雖級別不高,但權力卻不小。他對項目的前期及規劃管理輔助[工作 的拚音:gōng zuò][很大 的英 文:huge]“話語權”。他多次非法收受他人所送財物,並主動向他人索取財物。今年初,杭州市餘杭區法院審理認定,郭鳴成受賄158萬元,一審被判有期徒刑11年。

記者從浙江省檢察院獲悉,郭鳴成利用職務便利,為項目承包人範某在承接、實施相關測繪工程過程中給予關照,多次非法收受範某所送財物,共計人民幣60餘萬元;他還為張某在承接、實施相關選址論證報告[業務 的拚音:yè wù]過程中給予關照,多次非法收受張某所送財物。

“一個值得警惕的現象是,年輕幹部貪腐正在迅猛增長,去年[我們 的英 文:we]查辦35歲以下幹部貪汙賄賂案件達291人,同比上升167%。”浙江省檢察院檢察長陳雲龍表示,[如何 的拚音:rú hé]預防年輕幹部職務犯罪是當前麵臨的新課題。

[不僅 的拚音:bù jǐn]浙江省,海南、廣東等地近年來也查處了一批年輕幹部。清華[大學 的拚音:dà xué]碩士[畢業 的拚音:bì yè]的肖明輝曾擔任海南省洋浦[經濟 的拚音:jīng jì][開發 的拚音:kāi fā]區規劃建設局副局長,[負責 的拚音:fù zé]單位工程項目招標工作時,收取工程款5%的“[好處 的英 文:having]費”1611萬元,多次為他人謀取不正當經濟利益。“‘好處費’是行業內眾人皆知的潛[規則 的拚音:guī zé]。”1980年出生的肖明輝表示,“我將違背法律和紀律的潛規則當成了[主流 的英 文:mainstream],也幹起了所謂‘見者有份’的勾當。”

多地檢察機關介紹,從幹部任用看,35歲一般是劃分年輕幹部的時間點,幹部貪腐“35歲”現象凸顯貪腐年輕化傾向,從已查處的35歲以下年輕幹部貪腐案看,他們多為高學曆、高智商人群,普遍思維活躍、敢想敢幹,是機關企事業單位的業務骨幹,但他們作案更貪婪、更大膽,貪汙、挪用公款動輒上百萬元,受賄中主動索賄的也不鮮見。

吳漢林是索賄幹部的典型代表。中央紀委去年底通報稱,1982年出生的吳漢林是廣東省梅州市紀委原正科級紀律檢查員、監察員,2012年在協助廣東省紀委專案組調查涉案人廣東梅縣嘉園建築設計有限公司董事長房某過程中,利用監管漏洞,先後6次收受、索要房某賄賂共計1000餘萬元。目前,吳漢林已被移送司法機關處理。

年輕化不能“一刀切” “硬”製度遭遇“軟”執行

“近幾年,[一些 的英 文:some]地區的青年幹部職務犯罪確實有抬頭之勢。”最高人民檢察院職務犯罪預防廳相關負責人[接受 的英 文:accepted]記者采訪時表示,尤其是一些工作時間不長、基層曆練不夠,卻在[重要 的英 文:important]崗位或者關鍵工作環節任職、掌握一定權力的青年人,拒腐防變的能力較低。

基層幹部反映,幹部選拔任用管理存在漏洞是貪腐年輕化的原因之一,“重[年齡 的英 文:age]輕考察”、“重學曆輕品德培養”現象較突出。海南省委組織部一位幹部說,目前青年幹部選拔任用機製中存在[問題 的拚音:wèn tí][許多 的拚音:xǔ duō]地方在幹部年輕化問題上“一刀切”,使年輕與學曆[成為 的英 文:Become]基層提拔幹部的“硬件”,而工作踏實、作風民主、清正廉潔等被視為可有可無的“軟件”。

受訪專家還表示,與之前幹部貪腐“59歲”現象相比,職務犯罪低齡化體現出年輕幹部的思想觀念正[發生 的拚音:fasheng]轉變,這與大環境不無關聯。貪腐年輕化與近年來“潛規則”在一些部門、單位大行其道,從而[出現 的英 文:There]上行下效的“從眾式”腐敗有關。

中國人民大學反腐敗與廉政政策研究[中心 的英 文:center]主任毛昭暉表示,腐敗呈現集體腐敗、組織化腐敗的特征,像廣東茂名的窩案涉及眾多幹部被處理。在大的環境下,年輕幹部抵禦不了誘惑,某個地區、某個單位廉潔環境不是太好,年輕幹部就容易犯錯誤。他們在很短時間內通過公推、[自己 的拚音:zì jǐ]努力獲得權力,容易被貪欲所俘獲。

社會控製弱化和監管缺失增加了年輕幹部職務犯罪的[可能 的英 文:would]性。浙江省檢察院反貪局相關負責人認為,在轉型時期,一些法律法規不完善、執法不力和監督製約機製不落實等因素,增強了一些青年幹部的僥幸心理和投機心理,從而利用職務之便實施犯罪。

專家指出,盡管監督製約製度種類不少,但[由於 的拚音:yóu yú]所在單位執紀執法不嚴、流於[形式 的英 文:form],實效甚微。特別是部分年輕幹部擔任領導職務,上級領導和本單位領導重用信任有餘、監督不足,[其他 的英 文:other]人員不敢監督,客觀上使其犯罪無所顧忌。

嚴把幹部“入口關” 堵塞監督立法漏洞

受訪人士指出,[這些 的英 文:These]年輕幹部本來[應該 的英 文:yīng gāi]為國家、為社會、為人民多作貢獻,如今卻因為貪汙賄賂走上犯罪道路,如不重視,危害深遠。一個個體、一個單位偶然腐敗,可能危害不大,但腐敗一旦[[形成 的拚音:xíng chéng] 的拚音:xíng chéng][一種 的英 文:one]“文化”,那麽將積重難返,可能會影響執政基礎。為遏製年輕幹部貪腐迅猛增長勢頭,[建議 的拚音:jiàn yì]完善幹部選拔任用機製。

毛昭暉等認為,應嚴把年輕幹部“入口關”,摒棄過分[強調 的英 文:emphasised]年輕化的傳統觀念,切忌為了提拔年輕幹部而放鬆對其能力和素質的要求。同時在提拔重用一些原本入職動機不純的年輕幹部時堅決予以揭露,要按照“德、能、勤、績、廉”的綜合標準來選任合格的年輕幹部。

檢法兩院幹部建議,應將預防機製建設納入法製軌道,堵塞監督體製和立法漏洞,按照廉政機製建設和廉政文化的需要,建立完備的法律[體係 的拚音:tǐ xì],實現對權力監督製約過程的法律化、製度化。

在完善監管製度的基礎上,應強化幹部預防職務犯罪的[教育 的英 文:education]。海南省海口市檢察院反瀆局負責人反映,對於公職人員職務犯罪55個罪名立案標準,不少年輕幹部並不了解。一些幹部對5000元職務犯罪的底線[認識 的拚音:rèn shi]模糊,對職務犯罪沒有清晰概念。應加強對年輕幹部的法律和廉政意識的培養,尤其要加大對年輕幹部的警示教育和傳統文化教育。(完)(參與采寫記者:薑剛 裘立華 毛一竹 傅勇濤)


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